为健全完善适配市场化竞争发展的干部选拔任用体系，持续释放干部队伍干事创业活力，结合公司组织架构优化调整及业务高质量发展实际，严格对照国企改革深化提升行动相关部署要求，经中陕核（西安）中子科技有限公司（以下简称“中子科技”）党支部研究，决定对部分中层管理岗位进行公开竞聘，现将有关事项公告如下：

一、基本原则

（一）坚持党管干部，突出政治标准，严格落实国企领导人员 “对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁” 选用标准。

（二）坚持市场化选人导向，以工作实绩为核心，选拔敢担当、善履职、业绩优异的骨干干部。

（三）坚持以事业发展为重，精准匹配岗位与人员能力，不搞人情平衡、不唯资历用人。

（四）坚持以德为先、德才兼备、任人唯贤，同步兼顾组织认可与广大职工群众认可。

（五）坚持依规依纪依法，坚持公开公平公正，在规定职数范围内，以岗择人、双向选择、考核竞争、择优录用。

二、组织领导

为加强组织领导，确保选拔任用工作规范有序成立竞聘工作领导小组。

组长：

公司党支部书记、董事长   张鹏

副组长：

公司总经理  李源

公司党支部委员、副总经理  宋磊

公司副总经理 陆杰

公司党支部纪检委员、综合办公室部长  雷腾

成 员：综合办公室相关工作人员

领导小组办公室设在综合办公室，具体负责组织实施竞聘工作，纪检委员负责全程监督。

三、竞聘岗位及人数

1.中陕核（西安）中子科技有限公司财务管理部副部长（中层副职）1名；

2.中陕核（西安）中子科技有限公司技术质量部副部长（中层副职）1名。

3.中陕核（西安）中子科技有限公司综合办公室副部长（中层副职）1名。

四、报名人员范围

集团系统内符合条件的在册人员。

五、任职基本条件

1.政治立场坚定，自觉贯彻落实党的各项路线方针政策，责任心、事业心突出，满足岗位履职政治要求；

2.职业品行端正，遵纪守法、恪尽职守、善于协作、廉洁从业，无负面职业评价；

3.身心状态良好，心理素质、身体素质均可胜任相应管理岗位工作；

4.无不良从业记录，未在受党政纪处分影响提拔任用期内。

六、任职资格要求

（一）财务管理部副部长（中层副职）

1.中共党员，大学本科及以上学历，45周岁及以下（1981年6月1日以后出生）；财务管理、会计学、经济学、审计学、金融学、财政学等相关专业。

2.持有中级会计师及以上职称，高级会计师优先；拥有丰富的企业财务管理实操经验，具备扎实的全面预算管控、成本核算分析、资金统筹与风险防控等专业能力；可高效完成各类审计对接、财务经营数据分析及研判工作；具备优秀的统筹协调、财务报告写作能力，熟练财务信息化管理应用；职业素养优良、作风严谨自律。

（二）技术质量部副部长（中层副职）

1.中共党员，大学本科及以上学历；电气工程、工程管理、环境工程、通信工程等工程类专业优先；45周岁及以下（1981年4月1日以后出生），政治素质好、职业素养优良，具备项目技术统筹与全流程质量管控能力。

2.持有中级及以上相关专业技术职称，具备2年及以上质量管理工作经验，熟悉产品生产工艺、行业质量标准及部门业务运行流程。

3.掌握质量管理体系搭建、运行维护、内外审及认证资质管理，擅长产品全过程实物质量管控、风险研判及问题整改优化；能够牵头建立完善产品检验体系，规范检验流程、健全检验标准，统筹推进质量标准化建设与提质增效工作。

4.具备优秀的统筹规划、团队管理、资源协调及决策处置能力，可健全部门质量管控机制，解决各类质量难题，执行力、大局意识及抗压能力强。

（三）综合办公室副部长（中层副职）

1.中共正式党员，党龄满3年及以上，大学本科及以上学历，年龄45周岁及以下（1981年4月1日以后出生）；核科学与技术、能源动力、工程管理、技术经济、产业经济、工商管理等相关专业优先。

2.持有中级及以上相关专业技术职称；熟练掌握综合办公全流程业务，拥有优秀的统筹规划、团队管理及跨部门沟通协作能力。

3.熟知国家法律法规与行业管理规范，精通企业运营及规划管理体系；熟练掌握企业战略规划编制、经营指标分解、绩效考核体系搭建等工作方法，具备较强的专项管理优化与落地能力。

4.文字功底扎实，擅长工作总结、工作报告、规章制度、专项方案、汇报材料等各类公文起草、撰写与编审工作，可高效完成文字材料梳理、研判、汇总及上报等任务。

5.接受过党务工作、政治理论、舆情管理等专项专业培训；党务业务能力突出，能够统筹组织开展党群、团青、文明创建等各类党建群团活动。

七、选聘程序

公开竞聘按照个人报名、资格审查、笔试、演讲答辩、民主推荐投票、研究确定考察对象、组织考察、党组织讨论决定建议人选、任职公示、公司聘任上岗等程序进行。

（一）发布公开竞聘公告

在公司网站及微信公众号平台发布竞聘公告。

（二）报名与资格审查

1.个人填写《中陕核（西安）中子科技有限公司公开竞聘报名表》，公告发出5个工作日内上报选聘工作领导小组办公室；若竞聘岗位报名人数少于2人时，取消选聘。

2.资格审查：竞聘工作领导小组办公室对报名人员进行资格审查。资格审查的主要内容包括以下三个方面：报名表内容是否真实；基本条件是否符合聘用岗位任职资格要求；报名人员有无严重违纪记录。

（三）公示资格审查通过人员

对资格审查通过人员名单和个人基本情况进行公示，公示期为3个工作日。

（四）笔试

资格审查合格的竞聘人员按照要求参加公司组织的专业理论知识考试。

（五）公开选聘

1.召开选聘大会

公司竞聘工作领导小组组织召开选聘大会，以演讲方式主要测试评价竞聘人员综合能力素质、个性特征等方面与选拔职位的适应程度。参加竞聘大会的人员范围为公司领导班子成员、中层干部、部分职工代表。

2.竞聘演讲

竞聘演讲顺序通过抽签决定。竞聘人员介绍个人基本情况、工作业绩、竞聘岗位能力优势、任职竞聘岗位工作后的思路举措和目标。时间控制在15分钟内。

3.现场答辩

参加公开竞聘大会的评委以抽签形式对竞聘人员进行提问，竞聘者现场作答，每个问题答辩时间控制在3分钟以内。

4.民主推荐投票

在参会人员范围内对竞聘岗位人选进行民主推荐投票。公司领导班子成员填写A票，中层干部填写B票，职工代表填写C票，投到对应票箱。A票共40分，B票共30分，C票共30分，满分为100分。

5.汇总得分并排序

按照现场打分情况分别统计参加竞聘人员得分情况，计分结果报公司党支部。

（六）确定考察人选

竞聘岗位根据笔试成绩、演讲答辩情况、民主推荐得分和个人工作业绩情况，通过综合研判，提出拟考察人选，报公司党支部研究。

（七）组织考察

按照公司党支部确定的考察人选，依据干部选拔任用条件和选拔职位的职责要求，坚持德才兼备原则，对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察。考察采取个别谈话、实地考察、查阅资料、专项调查、档案审核、同考察对象面谈等方法进行。根据考察对象工作单位及分管工作情况，可进行延伸考察。

（八）讨论决定

考察情况报公司党支部研究，决定拟任人选。

（九）任职公示

对拟任人选在公司范围内公示，公示期为5个工作日。

（十）公司聘任

按照公司党支部研究确定的人选，由公司依法依规进行聘任。

八、报名时间和方式

1.报名时间：自公告发布之日起至2026年6月17日18:00时截止（包含公休日）。

2.报名方式：通过电子邮箱报名。

报名资料包括《中层干部竞聘报名表》、相关证书、业绩材料。竞聘人将上述报名材料压缩后，按照“岗位名称+姓名”格式命名，以附件形式发送至专用电子邮箱liubiya@ssn-nt.com，邮箱主题须与附件名称保持一致。

监督人：雷 腾  17791707090

联系人：刘碧雅 18700921799

九、有关要求

1.凡参与竞聘人员，须如实填报、提交各项申报资料，如有隐瞒、伪造材料等不实行为，一律取消竞聘资格。

2.竞聘工作全过程杜绝跑官要官、拉票、作弊等非组织行为，对违反纪律规定人员，取消竞聘资格并依规严肃处理。

3.负责竞聘组织实施的工作人员要坚守工作底线，严格遵守保密纪律、执行回避规定，审慎细致落实竞聘全流程各项工作。

中陕核（西安）中子科技有限公司 管理人员竞聘报名表

中共中陕核（西安）中子科技有限公司支部委员会

2026年6月11日